湖北合力专用汽车制造有限公司未来发展策略-湖北合力专用汽车制造有限公司

随州合力特种汽车销售有限公司

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        湖北合力专用汽车制造有限公司未来发展策略

      • 作者:admin
      • 发布时间:2014-7-24 18:17:22

      作者:王誉霖  湖北合力生产厂家  

      正当全市上下深入开展党的群众路线教育实践活动,以饱满的热情争创发展新业绩之时,由市工商业联合会、市企业联合会、市统计局、随州日报社共同组织评选的2013年度“十大民营企业”、“十佳成长型民营企业”及“民营企业50强”出炉。为弘扬“双十”、“50强”民营企业的先进理念,展示“双十”、“50强”民营企业的不凡经历,彰显“双十”、“50强”民营企业为随州经济社会发展做出的突出贡献,随州市工商业联合会、随州日报社联合在随州日报上推出“双十”、“50强”民营企业展示宣传活动。今日本报展示的是“十佳成长型民营企业”之一——湖北合力专用汽车制造有限公司发展纪实,敬请读者关注。

          近几年,专汽产业被市场风云搅得天翻地动,几番拼搏下来,有的日渐式微,有的却迅速崛起,而湖北合力专用汽车制造有限公司却如一快速列车,始终行驶在同行业前列。
          自建立以来,湖北合力专用汽车制造有限公司走过了一条极不平凡又始终向前的发展道路,一路上,立足自我,胸怀梦想,放眼世界的合力公司挑战不断,奋进不止。
          A 实力赢得荣誉
          走进湖北合力专用汽车制造有限公司,映入眼帘的是“敬业、创新、务实、高效”的标语,这正是合力的经营发展理念。
          湖北合力专用汽车制造有限公司成立于2002年11月,而如今,曾经的作坊式小厂已经变成一家以研发、生产、销售为一体的大型专用汽车制造企业,年生产各类专用车达10000多台。
          合力公司总资产为2亿元,其中固定资产为1.2亿元,专用汽车改装设备和工艺装备以及实验检测仪器300余台,公司下设特种车厂、环卫车厂、半挂车厂三个主要分厂,其主要产品为自卸车系列、环卫车系列、特种车系列九大系列。合力把高素质的员工队伍当成企业宝贵的财富,因而建立了一支高技能人才为主导的职工精英团队。公司以省级企业技术中心为依托,在技术开发上,长期与武汉理工大学合作,成立了研发中心,走“产、学、研”的发展道路。公司生产的“聚尘王”道路清扫车经省科技厅组织专家组测试,评定达到“国际先进水平”,成为我市专汽行业唯一获此荣誉的企业。
          “把精品献给社会 把满意留给客户”是企业宗旨。公司历年来被授予“先进单位”、“重合同守信用企业”、“优秀纳税企业”、“突出社会贡献奖”、“消费者满意单位”等荣誉称号。公司走“产、学、研”发展道路,与有关高校有良好的合作关系,不断开发科技新产品。与国内知名底盘生产企业(东风、陕汽、欧曼等)有着良好的合作关系,形成共赢的大好局面。成立了专门的销售部门和网上销售中心,销售人员覆盖全国各省市。2012年销售额6亿多元,上缴税收500多万元,累计上缴利税5000多万元,全市行业排名前列,2012年名列随州企业50强。2013年,销售额6.3亿元,实现利税4200多万元。
          合力遵循开拓进取,求真务实;创新求变,团结协作。产品被评为“消费者满意品牌”、“全国质量过硬服务满意放心品牌”、“湖北名牌产品”;企业被评为“守合同重信用”企业、银行“AAA”信用企业、高新技术企业、安全生产标准化二级企业、优秀纳税企业、随州十佳成长型民营企业等称号。
          B 自律迈向自强
          近日,央视对我市专汽产业发展中存在的“乱象”进行报道,我市迅速行动,开展以规范生产经营行为、提升产品质量、优化竞争环境为主要内容的专项整治大行动。
          “这次央视曝光事件,是一剂猛药、一剂清醒剂。对于促进随州市专用汽车产业的健康发展,是一个难得的机遇!”面对这场风暴,湖北合力专用汽车公司董事长徐希斌却认为这是一次发展的机遇。他认为,行业发展出现问题是必然的,若讳疾忌医,则前景堪忧,只有不护短不遮丑,面对问题彻底根治,遵守行业准则,依托科技创新才能走得更远飞的更高。合力专汽公司作为随州专汽行业协会会长企业,针对曝光"问题"企业要吸取教训,严格自律,按照国家新标准提升各企业生产水平,来促进企业规范持续发展;同时也要用辩证的眼光看到这次曝光事件,要善于把“坏事”变成促进随州专汽产业升级的契机,不经风雨,难见彩虹。
          针对专汽产业快速发展中,存在一些不规范的问题,合力公司不护短、不遮丑、不推诿,正确面对,将此事件当成一个机遇、一个新的起点。6月12日,国家工信部等部委对该公司的合格证使用管理、采购、罐体生产自检等情况进行了检查,根据《检查情况通报》存在的问题,湖北合力公司领导高度重视、认真面对、迅速反应,立即成立由董事长任组长的专项整改小组,针对车辆部分及罐体部分存在的问题逐项制定方案严格整改,直面问题不回避,有一个改一个。
          同时,合力公司对发生问题的相关责任人进行责任追究,上到董事长下到部门负责人,3至5万进行重罚;对涉及当事人,在工作中利用职务之便擅自编造虚假车辆信息,为外单位车辆非法办理合格证,给公司造成了极坏影响,解除与该员工的劳动合同关系。
          鉴于本次检查发现的问题,该公司深刻的认识到公司内部管理工作中存在的领导监管不力、审批程序不到位、责任划分不清晰等问题,对公司进一步规范运作、加强管理起到了很大的推动作用。坚决按照国家法律法规要求进行生产经营;做到责任到位、措施到位、整改到位,从严要求,从严考核,从严问责,促进公司规范、有序发展。
          C 责任融入发展
          湖北合力将主动承担和履行社会责任作为永恒的事业。通过履行社会责任,维护企业与各利益相关方、企业与社会及自然之间的和谐关系,建立企业和谐的内部及外部发展环境。同时,将社会责任理念融入企业发展战略、日常管理、文化建设之中,构建起体现社会责任要求的公司发展战略、治理结构和社会责任组织管理体系,通过持续的努力,打造企业的责任竞争力。为了成为负责任的典范企业,湖北合力遵循:员工、企业、社会和谐发展。“员工、企业、社会和谐发展”,具体包括两层含义:

          倡导“员工与企业共成长”。合力社会责任以“人”为核心因素,注重人的发展。关心、重视员工的安全、健康和成长,通过成就员工的个体发展,激发全员活力,从而推动企业的发展。成为有责任的企业,必先塑造负责任的员工队伍。合力通过培育员工热爱企业、关爱社会的高尚品格,激发全员的社会责任意识。

          坚持“企业与社会同发展”。社会责任的关键意义在于将企业视为社会的细胞,将企业发展融入社会发展进程之中,以企业文化、企业经济的繁荣为社会文化、社会经济的大繁荣做出卓越贡献。

          在未来五年之内合力公司重新定位企业在随州及行业中的地位,确保销售额每年实破10亿元大关,利税五年累积达到1.5亿元。力争在五年规划的最后一年,在随州同行业中综合能力达到前三位。并加大奖励先进、科技人才、特种人才及对企业有突出贡献的力度,让人人能献身于企业,献身于事业,能以作为合力员工而骄傲,而自豪。



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